调查发现,82%的科技公司CEO计划在被排除在联邦工资补贴之外后进行裁员

加拿大创新委员会(CCI)的一项新调查估计,目前约有39,000家加拿大信息和通信技术公司不符合获得联邦政府75%工资补贴的资格,这项补贴于3月底首次宣布。

在接受CCI调查的651名CEO中,94%的人表示,由于收入标准,他们的公司将没有资格获得补贴。

根据目前的补贴计划,如果企业能够证明,由于COVID-19的原因,与2019年同期相比,它们的收入同比下降了30%,那么它们就有资格获得补贴。

4月1日,财政部长比尔·莫诺(Bill Morneau)宣布了该计划的更多细节之后,CCI立即进行了这项调查。调查听取了来自加拿大信息和通信技术行业中小型企业的CEO的意见,其中包括SaaS、电子商务、IT服务和咨询以及硬件。

参与调查的一位不愿透露姓名的CEO表示:“如果没有工资补贴,裁员就会发生。”

接受调查的CEO们表示,他们不会用收入损失来衡量商业活动的减少。相反,他们跟踪的活动包括计费时间和应收账款、发货量、总预订量、净新增订户、每月经常性收入或订户流失。

CCI的调查还发现,在接受调查的加拿大科技公司首席执行官中,有40%的人在流感开始时就已经开始裁员,这一比例令人震惊,82%的加拿大科技公司首席执行官计划在未来几周内进行裁员。

报道援引另一名不愿透露姓名的参与者的话说:“如果没有这项补贴,我们将不得不解雇那些有才能、高技能的人,他们由于目前的形势而无法工作。”

“此外,我们进入市场的道路将大幅放缓,公司的增长将基本停滞。这种工资补贴可以让我们留住我们的团队,其中包括很难找到的专业人才。我们需要尽快知道情况并获得一些确定性,因为我们下周就要裁员了。”他们补充道。

总体而言,只有6%的受访者表示他们能够满足资格测试,并证明他们的业务收入同比下降了30%,其中39人来自于成长期企业,3人来自于初创企业。

与此同时,加拿大独立企业联合会(CFIB)也发布了关于工资补贴的调查结果。CFIB的报告发现,37%的加拿大小型企业(不包括ICT)认为补贴不会帮助它们。在这37%的受访者中,有21%的人表示,他们担心可能无法证明收入下降了30%才符合资格。

另一位不愿透露姓名的CEO在调查报告中说:“调查的重点似乎应该放在保住工作上,如果在危机前就有工作,而且公司能让这些人继续工作,那么他们应该得到支持,直到夏末。这30%似乎是武断的,在很多方面都缺乏对加拿大企业在不同阶段和不同配置下的现实的了解。”

在这份报告发布之前,CCI向联邦政府提交了建议,建议政府扩大补贴的资格标准,以便更好地支持加拿大的科技行业。滑铁卢的公司也联合起来恳求政府做出类似的改变。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注