Phenom People融资3000万美元用于微软和其他公司使用的AI招聘平台

Phenom People是一个利用人工智能(AI)帮助公司吸引新人才的人力资源(HR)平台,在WestBridge Capital领导的C轮融资中筹集了3000万美元,eBay创始人Pierre Omidyar的风险投资公司Omidyar Ventures也参与了该轮融资,其它参与者包括AXA Venture Partners,Sierra Ventures,Sigma Prime Ventures,Karalani Capital,以及隶属于AllianceBernstein的基金。

成立于2010年,总部位于费城的Phenom People宣称其“人才体验管理”(TXM)平台是为希望通过个性化的工作和内容推荐,聊天机器人和内容管理系统来构建职业网站的公司提供的一站式解决方案( CMS)用于将新内容推送到网站。

许多初创公司都在利用人工智能和自动化来简化招聘流程,包括总部位于纽约的Fetcher公司,该公司通过分析数据来主动寻找新的候选人;旧金山的Xor使用人工智能进行招聘和筛选;总部位于纽约的Pymetrics公司通过神经科学游戏帮助企业进行候选人评估。

Phenom People在全球约有300家客户,其中包括微软(Microsoft)等知名客户。微软利用Phenom People平台为其职业门户提供支持。Phenom People CEO兼联合创始人Mahe Bayireddi当时表示:“微软是一家领先的技术组织,致力于通过人工智能驱动的体验来革新求职者体验,这是一个很好的例子。”其他值得注意的客户包括亚马逊旗下的Audible和Whole Foods、福特(Ford)、通用汽车(General Motors)、好时(Hershey ‘s)和飞利浦(Philips)。

Phenom People之前已经融资了2,900万美元的资金,现在又筹集了3,000万美元。该公司已经做好了在现有500名员工的基础上扩大规模并在全球扩张的准备。

Bayireddi说:“全球性组织正在将他们的投资从传统的单一人力资源工具转向数据驱动的、智能的人才体验平台。首席人力资源官可以投资于一种现代方法——将整个人才生命周期中与候选人、招聘人员、员工和管理层的每一次互动联系起来。”

Bayireddi指出,他的公司的人工智能算法是由每年包含30亿事件的庞大数据集驱动的,其中包括一个由1亿候选人、8000名招聘人员、200万名员工和2000万个活跃职位空缺组成的网络。

Bayireddi说:“这些观察结果被转换成10,000个标记,用于开发360多个人才信号。这些人才信号是让我们平台的人工智能变得真实和有影响力的关键。”

“人才信号”本质上是基于招聘和跨行业当前市场状况的微观洞见。网络活动,即天人生态系统内部产生的信号,也被纳入其中。

使用这些类型的标记,Phenom People向公司承诺提供个性化求职网站的工具,使求职更智能,并基于大数据为招聘人员提供更深刻的见解。

Bayireddi总结道:“这使得求职者、招聘人员、员工和管理层能够获得他们需要的信息——无论是相关的工作、数据还是质量线索——从而更快地做出更明智的决定。”

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